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1:系统首次发行250万股，分十次售出，每售出25万股，价格上涨0.01元，当250万股售完时，价格上涨到0.20，系统自动进行拆分，拆分比例为1：2
2:系统发行750万股后不再发行，新会员可从老会员拆分出局后系统自动卖出的股票中获取游戏股。 3:当会员游戏股达到二倍出局后，系统自动将他帐户中的游戏股一次性全部抛售出去，等其它会员购买后获得游戏股。
二、奖金制度之日封顶奖金
1：新注册普通商户日封顶600元日。
2：高级商户：会员可根据各自市场发展的情况进行商户升级，普 通商户晋升高级商户，晋升费用3000元，晋升后日封顶4000元天， 享受培育25%(5代5%),同级享受。
3：股东商户：晋升费用30000元，晋升后日封顶4万元天，享受培 育奖30%(6代5%)，同级享受 备注:不可跳跃式升级，必需按着系统的规定依次晋升。
三、奖金制度之内部股
1：总发行1000万股 发行价0.1元
2：投资额50％配送股票
3：每增长100万业绩股票增值0.01元
4：内部股直接对接公司上市股（2016年上市）
5：保证增值10至50倍以上
五、重复消费奖（周结算）
当你的收入达到1200元后，自动扣除奖金的10%作为重复消费，不管你的收入达到多少每天多消费200元。消费的积分累计够1200PV后进入重复消费网计算奖金。
1至13代见点5%（如果按二二倍增，到第13代就是2048个团队会员，假如每人平均每月消费100元，就是100x5%x2048=10240元，每月就是10240元，一年就是10万多，况且我们不止推荐两个会员）
六、领袖风采奖及分红 （月结算）
大区业绩 小区业绩 荣誉称号 分红比例
100万 50万 佳信佰红宝 1%
800万
400万 佳信佰蓝宝 2%
2000万 1000万 佳信佰蓝钻 3%
8000万 4000万 佳信佰至尊 4%
至尊享受全球业绩1%加权平均
假如你从蓝宝晋升到蓝钻
你小区的新增业绩为1000万-400万=600万
在这个过程中，光是你小区的业绩分红就
600万 X 2%=12万
大区永远比小区发展的快，所以加上大区更多
我们拥有高效精干、职能化的管理团队，通过不断引进现代化管理理念，实现公司高效快速发展。
1.零售利润
2.销售折扣
3.培训奖励
4.业绩奖励
5.公司分红
6.稳健奖金
7.优秀奖金
8.卓越奖金
9.杰出奖金
现在分别进行讲解:
1.零售利润：产品均八折销售，这项奖金几乎没人能拿到。
2.销售折扣：以直销员当月全部市场营业额获取差额利润（小组业绩整体计算）
你的全部市场营业额：60万＋1万
你下线市场营业额：60万
你们的差额就是你本月销售额1万
10000×10％＝1000元
3.培训奖励：当月未达标直销员,或无直属达标市场,按超出10000元部分的12.5%计算此项奖励
这项奖励也按差额计算
（60万＋1万）×12.5%－60万×12.5%＝1250元
4.业绩奖励：当月个人累计营业额与直属合作直销员个人累计营业额的差额
你和你下属市场累计营业额均在60万～80万的台阶上，百分比均为3.75%，没有极差，所以这项奖你拿不到钱。
