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信息编号:1599806621-20824 发布时间 2020-09-11 14:43 意向客户:817 人 收藏本页
岗位外包有哪些优势?
1、岗位外包能周全知足客户弹性用人需求。
2、岗位外包保证外包岗位的正常运营,实时派遣稳固合适的职员到岗,制止因招聘或者交接导致岗位缺人的问题,节约客户时间和经济成本。
3、岗位外包能针对性的解决客户对于流动性对照大、治理难度对照大的岗位外包以及大量暂且性、项目性职员的用工需求,从而简化客户的用工法式、削减职员治理成本。
服务内容:
1、全风险岗位外包:针对企业的岗位,提供专业的职员招聘、入职培训、劳动关系治理、薪酬福利治理、劳动纠纷处置、工伤赔付、劳动关系终止抵偿及岗位弥补再招聘等岗位存续期内全法式、全风险的外包服务。
2、半风险岗位外包:针对企业的岗位,提供专业的职员招聘、入职培训、劳动关系治理、薪酬福利治理、岗位弥补再招聘等服务,并协助企业,提供处置劳动纠纷、工伤和劳动关系终止抵偿等事务的专业意见。
3、临聘外包:针对企业某些特准时段或场所暂且性用工需求,提供以小时为计价单元的全风险岗位外包服务,知足企业用工的弹性需求。
服务局限:
1、所需岗位员工流动性较大,职员招聘难题。
2、所需岗位员工事情性子、事情园地、事情时间存在较高风险。
3、所需岗位员工事情园地、事情时间较为涣散,治理难度大。
4、所需岗位职员数目季节性颠簸较大,员工招聘及辞退难题。
服务优势:
履历优势:无论企业在暂且性、突发性的用工需求上面临何种难题,我们都能提供解决方案,实时处置种种突发状态。
资源优势:在专注岗位贮备了数万人才,邦芒招聘网拥有数十万的人才信息贮备。
定制优势:高度天真性,能够以月、周、天等差别单元为企业提供定制化服务。