服务外包服务内容:
1. 劳动条约签署。
2. 薪酬福利:***治理、员工福利保障、人为税务治理。
3. 员工治理:人事档案治理、用/退工手续解决等。
4. 政策咨询:劳动听事执法照料、署理劳动争议案件、审定各种劳动条约及规范性文件 、劳动执法律例培训、调整劳动听事争议。
5. 培训与员工生长:提供各种培训信息、员工职业生涯计划、职业技术鉴。
6. 增值服务:人事司理沙龙、HR电子期刊。
服务优势:
1. 降低用人成本,精简操作流程。
2. 转移劳动风险,制止劳动纠纷。
3. 削减员工流失,提高员工素质。


