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信息编号:1644915710-31735 发布时间 2022-02-15 17:01 意向客户:616 人 收藏本页
《社会***法》正式实施了,规定企业必须为员工购买***,之前一直没有给员工购买***的企业面临一个被罚款的风险,那该如何来规避这个风险呢,怎样操作才能减低风险呢?欢迎「过滤违禁词」!
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每月为增减员而专门设立人事部,那成本高而又繁杂?
***法对企业没有给员工买***(工伤)有相关的规定,企业又是如何去应对呢?随着***法的出台,大家对***的福利追求越来越强烈,员工对自己福利的关心度上升,企业为了留住人才,「过滤」员工的积极,如何买***才是有效的方式?企业该怎么规避《社社会***法》的风险呢?
***代理服务对象:
无***账户的企业,私营企业、外资企业、国有企业、外企驻穗办事处;自由职业者;工作地点不稳定的人员;直销人员;委托我处代办***的下岗失业人员,离职、待产的需要享受上海生育***的准妈妈,上海户籍和非上海户籍的都可以享受,享受相同的上海生育***待遇,如贵公司或者个人有需要,可随时找骏伯公司的姚「过滤违禁词-「过滤」和规避企业风险。
***公积金代缴服务项目:
1、员工***公积金的缴纳
2、员工社会***的离职减员
3、员工住房公积金的封存
4、员工***公积金关系转移
5、根据甲方需要,提供员工***公积金缴费证明
6、协助提交参保人员的工伤认定申请
7、为参保人员提供生育***待遇申报
8、为参保人员向***部门提交医疗***的报销手续
9、代扣代缴残疾人就业保障金
关于骏伯人力:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家「过滤」连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,「过滤」共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。
作为中国早从事第三方人力资源服务的专业机构之一,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在「过滤违禁词-业内」具有良好的声誉及广泛的影响力,成为行业的「过滤」者。
骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“「过滤」人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前,骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
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