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什么是薪酬外包？
薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包服务内容：公司发放，薪资计算，薪资发放等。
企业薪酬管理面临的问题
一、薪酬结构及「过滤」如何设计、调整企业职位系统、绩效系统、能力评价系统，市场「过滤」、企业预算等多种条件下如何确定薪酬结构与「过滤」。
二、大规模数据处理，考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算等。
三、跨地区薪酬管理，不同地区物价「过滤」的差距、政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务所需的管理能力瓶颈。
服务内容：发放核算管理、员工信息管理、员工信息管理、电子发放单管理
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